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とりあえず、声を荒げる必要性は皆無だわな。相手が理解してない時に、しでかしたことの影響(と波及するリスク)を指摘するだけでいいんじゃないかね。仮に(言葉の)暴力でしか動かないような相手なら切り捨てで。
ysync のブックマーク 2014/08/23 16:34
部下を決して怒らなかった上司の話 - ネットの海の渚にてとりあえず、声を荒げる必要性は皆無だわな。相手が理解してない時に、しでかしたことの影響(と波及するリスク)を指摘するだけでいいんじゃないかね。仮に(言葉の)暴力でしか動かないような相手なら切り捨てで。2014/08/23 16:34
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dobonkai.hatenablog.com2014/08/22
上司に全く怒らない人がいた。 なにか問題が起きてもその失敗をした部下に、何も言わず事を片付けてしまうそんな人だった。 皆はその上司を「優しい人」と言っていたけれど俺はイマイチしっくりこなかった。 その...
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とりあえず、声を荒げる必要性は皆無だわな。相手が理解してない時に、しでかしたことの影響(と波及するリスク)を指摘するだけでいいんじゃないかね。仮に(言葉の)暴力でしか動かないような相手なら切り捨てで。
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部下を決して怒らなかった上司の話 - ネットの海の渚にて
dobonkai.hatenablog.com2014/08/22
上司に全く怒らない人がいた。 なにか問題が起きてもその失敗をした部下に、何も言わず事を片付けてしまうそんな人だった。 皆はその上司を「優しい人」と言っていたけれど俺はイマイチしっくりこなかった。 その...
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