男性が多い会社でも親の介護で休む社員（管理職クラス）が増加する等、長時間労働や転勤で社員を縛ることをせずに生産性を上げるのは育休女性の有効活用だけの話ではないという論。

wackyhope のブックマーク 2014/12/23 20:08

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/236915244/comment/wackyhope" data-user-id="wackyhope" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.yomuradio.com/archives/4827/" data-original-href="http://www.yomuradio.com/archives/4827/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.yomuradio.com%2Farchives%2F4827%2F" data-user-icon="/users/wackyhope/profile.png">小室淑恵「人口構造から見るゲームチェンジの必要性」―人口ボーナス期から人口オーナス期へ | 日刊読むラジオ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6%E3%83%BB%E7%B5%8C%E6%B8%88">経営・経済</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%B8%E3%82%A7%E3%83%B3%E3%83%80%E3%83%BC">ジェンダー</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">男性が多い会社でも親の介護で休む社員（管理職クラス）が増加する等、長時間労働や転勤で社員を縛ることをせずに生産性を上げるのは育休女性の有効活用だけの話ではないという論。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/wackyhope/20141223#bookmark-236915244"><span class="datetime-body">2014/12/23 20:08</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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