労使は対等でなくて、使用者が優位なんだから、特定の人を恣意的に下位5%に追いやるのは可能。労働者に不服申立てする機会が無く、代理人交渉 http://bit.ly/1WKN26y も不可なら、人事部の一方的ヒャッハーなジェノサイド。

PSVPSV のブックマーク 2015/08/22 18:05

その他

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう!

毎年「評価が下から5%」の社員は自主退職してもらってます。

    昔から外資系には多かった形態だが、先日訪問した会社は、「成果により、社員を毎年一定数入れ替える」という厳しい会社であった。最近は日系でも増えているように感じる。 「具体的に何をしているのですか?」と...

    \ コメントが サクサク読める アプリです /

    • App Storeからダウンロード
    • Google Playで手に入れよう