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こういう指摘をするなら今は会社の上層部の人間がモラル低下してたり魅力がないから若手の目指すべき目標になってないという可能性も考えた方がいい
kennyssk のブックマーク 2011/01/16 19:25
誠 Biz.ID:「新・ぶら下がり社員」症候群:辞めません、でも頑張りません――「新・ぶら下がり社員」現る (1/2)[社会][キャリア]こういう指摘をするなら今は会社の上層部の人間がモラル低下してたり魅力がないから若手の目指すべき目標になってないという可能性も考えた方がいい2011/01/16 19:25
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www.itmedia.co.jp2011/01/13
辞めません。でも、頑張りません。会社を辞める気はない。でも、会社のために貢献するつもりもない。そんな30歳前後の社員が増えている。彼らのことを「新・ぶらさがり社員」と呼ぶ。 新・ぶらさがり社員は目的を...
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こういう指摘をするなら今は会社の上層部の人間がモラル低下してたり魅力がないから若手の目指すべき目標になってないという可能性も考えた方がいい
kennyssk のブックマーク 2011/01/16 19:25
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誠 Biz.ID:「新・ぶら下がり社員」症候群:辞めません、でも頑張りません――「新・ぶら下がり社員」現る (1/2)
www.itmedia.co.jp2011/01/13
辞めません。でも、頑張りません。会社を辞める気はない。でも、会社のために貢献するつもりもない。そんな30歳前後の社員が増えている。彼らのことを「新・ぶらさがり社員」と呼ぶ。 新・ぶらさがり社員は目的を...
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