女性がマネジメント能力に劣る証拠も論拠も無いのだから、女性管理職が少ない理由は管理職に育つまで会社に残れないからという可能性が大きい。育児後のキャリア継続支援体制を強化しろという意味での数値目標だよね

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himako13 のブックマーク 2016/03/22 22:43

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