“抑えて”かな?　　　ユーザーに一番近い人が、一番サービスを知っている　　　　誰がやるかはあとから考えれば良い。発言することそのものに、価値がある。　=>　ダメ組織は、言った人に押し付けられる

lowpowerschottky のブックマーク 2019/05/09 18:08

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/283295796/comment/lowpowerschottky" data-user-id="lowpowerschottky" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/note.com/medachitai/n/n11bc2eed530a" data-original-href="https://note.com/medachitai/n/n11bc2eed530a" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnote.com%2Fmedachitai%2Fn%2Fn11bc2eed530a" data-user-icon="/users/lowpowerschottky/profile.png">DeNAが全社員に求める行動規範「DeNA Quality」｜Kota Fukuda</a><br><p style="clear: left">“抑えて”かな?　　　ユーザーに一番近い人が、一番サービスを知っている　　　　誰がやるかはあとから考えれば良い。発言することそのものに、価値がある。　=&gt;　ダメ組織は、言った人に押し付けられる</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/lowpowerschottky/20190509#bookmark-283295796"><span class="datetime-body">2019/05/09 18:08</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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DeNAが全社員に求める行動規範「DeNA Quality」｜Kota Fukuda

note.com/medachitai2016/03/26

約4年間のDeNA生活の中で、2013年7月から2014年11月まではHR本部に所属していました。 DeNAが全社員に求められる姿勢や意識として掲げる「DeNA Quality」の研修担当も務めておりましたので、DeNAが大切にしている...

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