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チームで育児中の人を支えること自体はとてもよい取り組みだけど、仕事で本人の代役が立てられない状況がNGな気がする。あと子守してるのが部下・後輩なので逆パターンがないと上から押し付けてる感がある。
ewq のブックマーク 2016/08/02 12:22
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cybozushiki.cybozu.co.jp2016/08/02
営業のスタイルは会社によって異なれど、より多くの売上を上げ、個々の売上目標の達成を目指すというのが一般的な営業の姿です。 営業はスケジュールや業務がお客様や取引先が最優先となることも多く、小さい子ど...
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大事な商談の日なのに、保育園に預けられない──両親の代わりに営業チームで子守をした話 | サイボウズ式
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