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何かにつけ「人件費の削減」を隠そうともしない経営者が多い中、こういったまっとうな考え方の経営の企業が評価されてほしい。「人は石垣・人は城」な考えなのは、苦労人だった経験ゆえか。
guldeen のブックマーク 2016/11/16 10:50
アルバイトにもボーナスを支給する理由とは? 「富士そば」会長が語る、超ホワイトな経営哲学 - ライブドアニュース[company][management][employment][business][work][すばらしい]何かにつけ「人件費の削減」を隠そうともしない経営者が多い中、こういったまっとうな考え方の経営の企業が評価されてほしい。「人は石垣・人は城」な考えなのは、苦労人だった経験ゆえか。2016/11/16 10:50
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news.livedoor.com2016/11/15
2016年11月15日 6時0分 by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 「富士そば」のホワイトな経営哲学を丹道夫会長に聞いている 人間は平等という考えのもと、アルバイトにもボーナスや退職金が出るという 資産...
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何かにつけ「人件費の削減」を隠そうともしない経営者が多い中、こういったまっとうな考え方の経営の企業が評価されてほしい。「人は石垣・人は城」な考えなのは、苦労人だった経験ゆえか。
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アルバイトにもボーナスを支給する理由とは? 「富士そば」会長が語る、超ホワイトな経営哲学 - ライブドアニュース
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2016年11月15日 6時0分 by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 「富士そば」のホワイトな経営哲学を丹道夫会長に聞いている 人間は平等という考えのもと、アルバイトにもボーナスや退職金が出るという 資産...
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