てかそういうパターン認識に落とし込まないと、自身より優秀な人を評価できないしな。/上司から低評価な人材を、それは違うと看破できた理由も知りたいところ。結果が全てな営業職とかならまだね。

ysyncysync のブックマーク 2016/11/24 14:20

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人間は他人の能力をどうやって評価しているか - 続・はてなポイント3万を使い切るまで死なない日記

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