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それほど働いてもらわなければならない人材なら金の面をバーターにするしかないよな。割増賃金は45時間超は1.5倍、60時間長は1.75倍、80時間長は2倍で過労死した場合は過去二年間の平均額をベースに逸失利益を計算
R2M のブックマーク 2017/03/10 23:15
時間外労働の上限 月100時間「未満」で労使対立 | NHKニュース[労働]それほど働いてもらわなければならない人材なら金の面をバーターにするしかないよな。割増賃金は45時間超は1.5倍、60時間長は1.75倍、80時間長は2倍で過労死した場合は過去二年間の平均額をベースに逸失利益を計算2017/03/10 23:15
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www3.nhk.or.jp2017/03/10
政府が導入を目指している罰則付きの時間外労働の上限をめぐる労使協議で、連合が繁忙期の上限について「月100時間未満」などとするよう求めているのに対し、経団連は経営への影響を考慮し受け入れられないと...
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それほど働いてもらわなければならない人材なら金の面をバーターにするしかないよな。割増賃金は45時間超は1.5倍、60時間長は1.75倍、80時間長は2倍で過労死した場合は過去二年間の平均額をベースに逸失利益を計算
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時間外労働の上限 月100時間「未満」で労使対立 | NHKニュース
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政府が導入を目指している罰則付きの時間外労働の上限をめぐる労使協議で、連合が繁忙期の上限について「月100時間未満」などとするよう求めているのに対し、経団連は経営への影響を考慮し受け入れられないと...
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