過労死認定基準が前提の経営。冗談ではなくこの人件費ダンピングが強みの会社がたくさんありそうで、それでも過労死ライン越えはありえない。80時間未満でないなら、労連も頭おかしい。

augsUK のブックマーク 2017/03/10 17:44

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/326305107/comment/augsUK" data-user-id="augsUK" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www3.nhk.or.jp/news/html/20170310/k10010905211000.html" data-original-href="http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170310/k10010905211000.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww3.nhk.or.jp%2Fnews%2Fhtml%2F20170310%2Fk10010905211000.html" data-user-icon="/users/augsUK/profile.png">時間外労働の上限 月１００時間「未満」で労使対立 | NHKニュース</a><br><p style="clear: left">過労死認定基準が前提の経営。冗談ではなくこの人件費ダンピングが強みの会社がたくさんありそうで、それでも過労死ライン越えはありえない。80時間未満でないなら、労連も頭おかしい。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/augsUK/20170310#bookmark-326305107"><span class="datetime-body">2017/03/10 17:44</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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