こんなの混ぜるから有休年5日取得義務化とか60時間超の割増率アップの限定解除が通らないんだが…。ジョブ型雇用が先に来ないと、今の雇用環境で成果給は際限が無くなる。労使以上に顧客対応で無理が発生してるから。

kash06 のブックマーク 2017/08/06 07:36

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/343019807/comment/kash06" data-user-id="kash06" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/news.yahoo.co.jp/byline/uenishimitsuko/20170805-00074176/" data-original-href="https://news.yahoo.co.jp/byline/uenishimitsuko/20170805-00074176/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnews.yahoo.co.jp%2Fbyline%2Fuenishimitsuko%2F20170805-00074176%2F" data-user-icon="/users/kash06/profile.png">残業代ゼロ法案と時間外労働の上限規制、“混乱が生じないよう”一本化するとの言い訳は私達を愚弄するもの(上西充子) - 個人 - Yahoo!ニュース</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%94%BF%E6%B2%BB">政治</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">こんなの混ぜるから有休年5日取得義務化とか60時間超の割増率アップの限定解除が通らないんだが…。ジョブ型雇用が先に来ないと、今の雇用環境で成果給は際限が無くなる。労使以上に顧客対応で無理が発生してるから。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kash06/20170806#bookmark-343019807"><span class="datetime-body">2017/08/06 07:36</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！