アルバイト社員でも複数年働いてる場合なら他の契約社員などと同一労働同一賃金にしても過不足はないはず。また社員全員というが、これに伴って一部正社員を降格させる人事など整理しないと余剰分が増えるだけかと。

mouseion のブックマーク 2017/08/15 05:52

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/343451029/comment/mouseion" data-user-id="mouseion" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1708/14/news091.html" data-original-href="https://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1708/14/news091.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnlab.itmedia.co.jp%2Fnl%2Farticles%2F1708%2F14%2Fnews091.html" data-user-icon="/users/mouseion/profile.png">セゾンが社員区分を撤廃し全員と正社員契約　無期雇用で福利厚生や賃金を統一し賞与も年2回</a><br><p style="clear: left">アルバイト社員でも複数年働いてる場合なら他の契約社員などと同一労働同一賃金にしても過不足はないはず。また社員全員というが、これに伴って一部正社員を降格させる人事など整理しないと余剰分が増えるだけかと。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mouseion/20170815#bookmark-343451029"><span class="datetime-body">2017/08/15 05:52</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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