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njgj のブックマーク 2018/02/11 13:22

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/357547268/comment/njgj" data-user-id="njgj" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/note.com/designmemo/n/nfea5e5c8dfb1" data-original-href="https://note.com/designmemo/n/nfea5e5c8dfb1" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnote.com%2Fdesignmemo%2Fn%2Fnfea5e5c8dfb1" data-user-icon="/users/njgj/profile.png">組織としての「価値観」をシェアすること｜スズキアユミ（デザインメモ）</a><br><p style="clear: left">ほーん</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/njgj/20180211#bookmark-357547268"><span class="datetime-body">2018/02/11 13:22</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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組織としての「価値観」をシェアすること｜スズキアユミ（デザインメモ）

note.com/designmemo2018/02/11

友人と出かけた際に、ひと休みのために入ったカフェでチームビルディングの話が白熱してだいぶ面白かったので、帰ってから改めて考えてみました。組織の中での二極化これ、あるあるなんだな…と思ったのが、組織...

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