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"人事評価において加点主義を採用するか、それとも減点主義を採用するか"高い階層からすると、どっちかに寄せるのも、寄ってるなかでの仕事も仕事なんだろうな。少しでも触れたら大きすぎ。サイロ化ぽい。
hiroomi のブックマーク 2018/02/16 15:20
「メガバン退職者」は次の職場で輝けるか 銀行の人事制度はもはや"オワコン"[組織][階層][サイロ化]"人事評価において加点主義を採用するか、それとも減点主義を採用するか"高い階層からすると、どっちかに寄せるのも、寄ってるなかでの仕事も仕事なんだろうな。少しでも触れたら大きすぎ。サイロ化ぽい。2018/02/16 15:20
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president.jp2018/02/15
メガバンクが次々とリストラを発表し、若手行員には転職希望者が相次いでいる。かつて憧れのエリートコースだった「銀行員」は、受難の時代を迎えている。人事コンサルタントの新井健一氏は「今の銀行に『これか...
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"人事評価において加点主義を採用するか、それとも減点主義を採用するか"高い階層からすると、どっちかに寄せるのも、寄ってるなかでの仕事も仕事なんだろうな。少しでも触れたら大きすぎ。サイロ化ぽい。
hiroomi のブックマーク 2018/02/16 15:20
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「メガバン退職者」は次の職場で輝けるか 銀行の人事制度はもはや"オワコン"
president.jp2018/02/15
メガバンクが次々とリストラを発表し、若手行員には転職希望者が相次いでいる。かつて憧れのエリートコースだった「銀行員」は、受難の時代を迎えている。人事コンサルタントの新井健一氏は「今の銀行に『これか...
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