どんな会社でも最初の会話みたいな追い込みのほうがデフォだと思います。不毛だけど無くならない。マネージャが自分が偉いという陶酔を得られるから。なので部下はデキる部下は逆にだめだったりする。

take--chan のブックマーク 2018/02/21 09:34

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/358591319/comment/take--chan" data-user-id="take--chan" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.yutorism.jp/entry/AngerManagement" data-original-href="https://www.yutorism.jp/entry/AngerManagement" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.yutorism.jp%2Fentry%2FAngerManagement" data-user-icon="/users/take--chan/profile.png">『怒らないからヤバいと思っていること全部言う会』の有用性について - ゆとりずむ</a><br><p style="clear: left">どんな会社でも最初の会話みたいな追い込みのほうがデフォだと思います。不毛だけど無くならない。マネージャが自分が偉いという陶酔を得られるから。なので部下はデキる部下は逆にだめだったりする。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/take--chan/20180221#bookmark-358591319"><span class="datetime-body">2018/02/21 09:34</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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『怒らないからヤバいと思っていること全部言う会』の有用性について - ゆとりずむ

www.yutorism.jp2018/02/20

こんにちは、らくからちゃです。ぶらっとTwitterサーフィンしておりますとこんなツイートが目に留まりました。「なんでもポジティブに考えれば幸せになれる」っての、まるっきりウソだから。現実のネガティブな...

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