>「予算は出さないが、がんばれという組織特性がある。こうした日本の企業の特性は変えて行かなくてはならない」／>「日本の企業において、最初に治療しなくてはいけないのはリーダーである。

mk16 のブックマーク 2018/02/23 06:11

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/358664789/comment/mk16" data-user-id="mk16" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1107449.html" data-original-href="https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1107449.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fcloud.watch.impress.co.jp%2Fdocs%2Fnews%2F1107449.html" data-user-icon="/users/mk16/profile.png">日本の企業にとって“驚がくの結果”に――、日本マイクロソフトとIDC、DXに関する調査結果を発表</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%97%A5%E6%9C%AC">日本</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/bigdata">bigdata</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/IT">IT</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9">ビジネス</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/Microsoft">Microsoft</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%82%AF%E3%83%AD%E3%82%BD%E3%83%95%E3%83%88">マイクロソフト</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/management">management</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/japan">japan</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&gt;「予算は出さないが、がんばれという組織特性がある。こうした日本の企業の特性は変えて行かなくてはならない」／&gt;「日本の企業において、最初に治療しなくてはいけないのはリーダーである。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mk16/20180223#bookmark-358664789"><span class="datetime-body">2018/02/23 06:11</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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