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過度なオフショア開発の結果、ユー子「内部の異動多くて仕様知らない」ニアショア「最近入ってきたばかりなんで」オフショア「勤務条件悪すぎて開発者居着かない」という地獄が……
sirobu のブックマーク 2018/03/08 17:18
外注をしすぎた結果、他社に自社の仕様を教えてもらうというカオスな状況に多くの声「過度なアウトソーシングは非効率」[sier]過度なオフショア開発の結果、ユー子「内部の異動多くて仕様知らない」ニアショア「最近入ってきたばかりなんで」オフショア「勤務条件悪すぎて開発者居着かない」という地獄が……2018/03/08 17:18
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togetter.com2018/03/07
Ujörk🙏🤓 @asazuke007 日本の大企業、外注しすぎて社内に仕様を把握できる担当者がいなくなり、他社に工数払って自社の仕様を教えてもらうというカオスな状況が生まれているので、過度なアウトソーシングはかえ...
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過度なオフショア開発の結果、ユー子「内部の異動多くて仕様知らない」ニアショア「最近入ってきたばかりなんで」オフショア「勤務条件悪すぎて開発者居着かない」という地獄が……
sirobu のブックマーク 2018/03/08 17:18
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外注をしすぎた結果、他社に自社の仕様を教えてもらうというカオスな状況に多くの声「過度なアウトソーシングは非効率」
togetter.com2018/03/07
Ujörk🙏🤓 @asazuke007 日本の大企業、外注しすぎて社内に仕様を把握できる担当者がいなくなり、他社に工数払って自社の仕様を教えてもらうというカオスな状況が生まれているので、過度なアウトソーシングはかえ...
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