『変化の時代はトップダウン型のマネジメントスタイルが求められると言われることもありますが』って、聞いたことないな。ティール型って自己組織化された状態っぽいけどなんか違うんかな。

nobuoka のブックマーク 2018/03/09 13:06

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/360027665/comment/nobuoka" data-user-id="nobuoka" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.mermirai.com/entry/howtowork" data-original-href="http://www.mermirai.com/entry/howtowork" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.mermirai.com%2Fentry%2Fhowtowork" data-user-icon="/users/nobuoka/profile.png">メルカリの組織は達成型？ティール型？これからの社会における組織開発とは - メルミライ - 未来を見るメディア。</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94">組織</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%A1%E3%83%AB%E3%82%AB%E3%83%AA">メルカリ</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">『変化の時代はトップダウン型のマネジメントスタイルが求められると言われることもありますが』 って、聞いたことないな。 ティール型って自己組織化された状態っぽいけどなんか違うんかな。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/nobuoka/20180309#bookmark-360027665"><span class="datetime-body">2018/03/09 13:06</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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