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そりゃリーダーは早く決めたいから会議は定時関係なく入れるし、実行するのは常にメンバーだから「お前やれ」で即決だし、メンバー遊ばせたくないから残業休出関係なくタスク詰め込んで個別に監督する。立場の違い。
shun_libra のブックマーク 2018/04/24 11:20
社員のやる気を奪う業務改善7つの法則 | 株式会社アクシアそりゃリーダーは早く決めたいから会議は定時関係なく入れるし、実行するのは常にメンバーだから「お前やれ」で即決だし、メンバー遊ばせたくないから残業休出関係なくタスク詰め込んで個別に監督する。立場の違い。2018/04/24 11:20
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axia.co.jp2018/04/23
残業が多いと言われるIT業界の中で、アクシアでは2012年から残業ゼロを継続しております。2009年頃から業務効率化の取り組みに着手し、残業ゼロにたどり着くまでには色々な苦労をしてきました。 残業ゼロ...
1402 人がブックマーク・150 件のコメント
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そりゃリーダーは早く決めたいから会議は定時関係なく入れるし、実行するのは常にメンバーだから「お前やれ」で即決だし、メンバー遊ばせたくないから残業休出関係なくタスク詰め込んで個別に監督する。立場の違い。
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社員のやる気を奪う業務改善7つの法則 | 株式会社アクシア
axia.co.jp2018/04/23
残業が多いと言われるIT業界の中で、アクシアでは2012年から残業ゼロを継続しております。2009年頃から業務効率化の取り組みに着手し、残業ゼロにたどり着くまでには色々な苦労をしてきました。 残業ゼロ...
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