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契約社員が需給調整用の短期要員なら「皆勤手当」は不適当。（むしろオンコールに対して手当を出すべき。）だが多分そんな運用になってないだろう。
deep_one のブックマーク 2018/04/23 18:26
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www.bengo4.com2018/04/23
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契約社員が需給調整用の短期要員なら「皆勤手当」は不適当。（むしろオンコールに対して手当を出すべき。）だが多分そんな運用になってないだろう。
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正社員との「手当格差」どこまで認められるか…物流大手「ハマキョウレックス事件」最高裁で弁論 - 弁護士ドットコムニュース
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