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「この夏のボーナスに上乗せして」←これが賞与の成果配分に振り分けられるなら、成果を出した労働者へ酬いる正しいサイクル(一律配分なら微妙)。高プロや裁量労働制拡大なんぞやらなくても生産性向上はできる。
gasguzzler のブックマーク 2018/06/17 10:38
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www3.nhk.or.jp2018/06/17
働き方改革を進めようと、企業の間では、減らした残業代を社員に還元することで労働時間の短縮を促すなど、さまざまな取り組みが始まっています。 また、紳士服チェーンの「はるやまホールディングス」は、月の残...
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「この夏のボーナスに上乗せして」←これが賞与の成果配分に振り分けられるなら、成果を出した労働者へ酬いる正しいサイクル(一律配分なら微妙)。高プロや裁量労働制拡大なんぞやらなくても生産性向上はできる。
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働き方改革で減った残業代をボーナスに | NHKニュース
働き方改革を進めようと、企業の間では、減らした残業代を社員に還元することで労働時間の短縮を促すなど、さまざまな取り組みが始まっています。 また、紳士服チェーンの「はるやまホールディングス」は、月の残...
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