働き方改革で減った残業代をボーナスに | NHKニュース

働き方改革を進めようと、企業の間では、減らした残業代を社員に還元することで労働時間の短縮を促すなど、さまざまな取り組みが始まっています。 また、紳士服チェーンの「はるやまホールディングス」は、月の残業時間がゼロだった社員に１万5000円を支給していて、取り組みを始めた昨年度１年間の残業時間は前の年に比べて17％減少したということです。 このほか、日立製作所は仕事を終えてから次の日の仕事を始めるまでに11時間の休息を確保する「勤務間インターバル」をことし10月から試験的に導入したり、三菱電機が来年度から有給休暇を時間単位で取得できるようにしたり、企業の間で働き方改革の取り組みが広がっています。

[rti7743]

1/3しか還元しないんだから美談じゃないよ。一部だけでも還元するだけまだマシだろうけどね。働き方改革で一番金銭的に得をするのは誰か？というのを考えれば、誰のための改革なのかはバカでもわかる話だよ。

[fujioka223]

こういうことすればいい人材が回ってくるということなんだけどね。今だけ金だけ自分だけの経営者には届かないかな

[kash06]

実際に働いてない時間が出来たのだから、これで企業を批判するのはさすがに賃労働の原則からしておかしいのでは。原則を曲げて過重労働させている企業なら批判するが、法律にも就業規則にも則っているなら何故。

[Gl17]

てか、高プロ通ったら残業はさせ放題で無手当がデフォになるから"還元"も何もないよね。働き方カイカクの実態と逆行するいつもの政権プロパガンダ。

[gasguzzler]

「この夏のボーナスに上乗せして」←これが賞与の成果配分に振り分けられるなら、成果を出した労働者へ酬いる正しいサイクル(一律配分なら微妙)。高プロや裁量労働制拡大なんぞやらなくても生産性向上はできる。

[tteraka]

悪いことじゃないんだがどれも非本質的な小手先感 てかNHKの働き方改革やってますよ御用アピールがムカつく

[otihateten3510]

“３分の１を”　はい

[yoiIT]

どうせやるなら会社と折半で1/2にして欲しいところだが、良い取り組みだと思う。

[naoto408]

いいね。

[camellow]

働いてない分の賃金を1/3とは言え分配してくれるってのに悪態ついてるヤツはなんなの？

[njgugy]

すばらしい

[tamu222i]

“会社全体で減った残業代の３分の１を、この夏のボーナスに上乗せ”

[quick_past]

基本給だけでは生活が厳しいから、無理して残業してた人たちも多かったろうに、これではなんの歯止めにはならんやろ。しかも2/3の労働対価が吹っ飛んでるやないですか。

[kagerou_ts]

「もうひとつ質問いいかな。残りの2/3はどこに行った？」「君のような勘のいい社員は嫌いだよ」

[vlxst1224]

朝三暮四かもしれないが、そもそも残業代で稼ぐという在りし日のスタイル自体が異常だったのだから、残業時間を減らす努力をして、実際に減った上で生じた利益を還元する事自体は傾向として正しいとは思う

[uturi]

労働者としては有り難いけど、ベースアップするまでは時間がかかりそう。ボーナスに還元といっても次期以降は通常の金額に戻りそう。

[moutakusan]

"減った"残業代が原資ということは、次以降はさらに減らさないとたぶん原資0ってことですよね

[naoya21]

残業代削減による収入＜残業代　なら残業するやろ…

[sippo_des]

その前にボーナス廃止されたんよねえ、、何かにつけかけてくれんかねえ

[htnmiki]

すごい　＞日立製作所は仕事を終えてから次の日の仕事を始めるまでに11時間の休息を確保する「勤務間インターバル」をことし10月から試験的に導入したり

[santo]

「三分の一をボーナスに」ではなく「三分のニは会社が着服」と言う方が適切かも。

[tako-two]

無駄な会議や報告書が無駄な残業の温床だから、会議や報告書が少なさをボーナスに反映して欲しい

[lbtmplz]

基本給くそが基本給

[kazukan]

うちの会社もこれだけど、正直減少分に合わない支給額なのでちゃんちゃらおかしいと思います

[tokage3]

いやいや作業時間が減って業務量がそのままなら時給単価（基本給）を上げろよって話だけど、何もしないよりはずっとマシか。

[by-king]

働いてない時間に金が出たんだから1/3でもすごいじゃん。なんか一部の人勘違いしてね？ノーワーク・ノーペイの原則知らんの？

[inmysoul]

はてなーには是非起業して欲しい。給料も高くて残業も0。責任もなしで最高の労働環境になりそう。起業の記事人気だし一発どう？

[nakamurataisuke]

残り2/3は誰のお財布に入っていったのかってのと、労働時間短縮で労働収益率は上昇してるのか否かが知りたい

[instores]

十分じゃなくてもこういうの事例を拡散してどんどん企業間競争させよう

[azusanakao081]

ゆくゆくはベースアップに繋がるといいですね

[mouseion]

ボーナスは企業努力なので法的義務とかは発生しないはず。つまり法的には不景気だからボーナスなしも問題ないのでかかる残業代をボーナスへ還元・分配というのはブラックホール理論で決して返ってこない。

[II-O]

こうやって日本式の格差社会が進むのかと。

[fb001870]

いいじゃんはてなーはほんと文句多すぎ

[k146]

お願いだから「パソコンの起動すらままならないオジさん達の(無駄な)残業代>>>パソコンでも何でも卒なく出来て長時間働ける若者の基本給」と言う形での還元してあげてください…

[straychef]

なんかおかしくね？

[paperot]

1/3でも実行した会社はえらい。褒められるべき。その上で「うちは1/3とかケチなこと言わず100パー乗せます」みたいな目立ちたがりが出てくることに期待。

[mutinomuti]

時間減らして成果は出てるわけだからその分支払わないのは経営陣が横領してるんだよ。言わせんな(´･_･`)

[thnn]

1/3か…。

[daybeforeyesterday]

うーむ