丁寧で良く書けてると思うけどなあ。解雇規制が緩く流動性が高いのが正解なのはわかりつつ、その正しい状態に移行する途中に、解雇しやすく再就職しにくいという最悪の状況が一定期間生じてしまうのが難しい理由。

aike のブックマーク 2018/09/14 01:48

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/370906737/comment/aike" data-user-id="aike" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nuits.jp/entry/relax-of-dismissal-regulation" data-original-href="https://www.nuits.jp/entry/relax-of-dismissal-regulation" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nuits.jp%2Fentry%2Frelax-of-dismissal-regulation" data-user-icon="/users/aike/profile.png">SIer社員が「SIerは減らすべきだと思うが、その為には解雇規制の緩和が必要」と考える理由 - nuits.jp blog</a><br><p style="clear: left">丁寧で良く書けてると思うけどなあ。解雇規制が緩く流動性が高いのが正解なのはわかりつつ、その正しい状態に移行する途中に、解雇しやすく再就職しにくいという最悪の状況が一定期間生じてしまうのが難しい理由。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/aike/20180914#bookmark-370906737"><span class="datetime-body">2018/09/14 01:48</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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SIer社員が「SIerは減らすべきだと思うが、その為には解雇規制の緩和が必要」と考える理由 - nuits.jp blog

www.nuits.jp2018/09/13

正確には請負契約を減らして内製を増やすべきだ内製を増やすための「一つの手段として」解雇規制の緩和が必要だと言う事です。内製化が解雇規制を緩和だけで実現できるとは思っていません。本稿は主に私の実...

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