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仕事の要求品質が上がる→能力に達しない人があぶれる→人手不足/そのくせBIするだけの利潤を生み出せない→何かしらの手で切り捨てるしかない(社保削減)/構造的に詰んでるもうだめだ
naga_sawa のブックマーク 2018/11/29 07:44
人手不足なのに給料が上がらないのは、経営者の強欲のせいではなく、仕事に要求される能力が高くなったから。 – Books&Apps[経済][労働][社会] 仕事の要求品質が上がる→能力に達しない人があぶれる→人手不足/そのくせBIするだけの利潤を生み出せない→何かしらの手で切り捨てるしかない(社保削減)/構造的に詰んでるもうだめだ2018/11/29 07:44
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cool-worker.com2018/11/28
人手不足なのに給料が上がらないのは、経営者の強欲のせいではなく、仕事に要求される能力が高くなったから。 こんにちは。コワーキングスペース「Basis Point」の運営会社、Ascent Business Consulting代表の北...
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仕事の要求品質が上がる→能力に達しない人があぶれる→人手不足/そのくせBIするだけの利潤を生み出せない→何かしらの手で切り捨てるしかない(社保削減)/構造的に詰んでるもうだめだ
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人手不足なのに給料が上がらないのは、経営者の強欲のせいではなく、仕事に要求される能力が高くなったから。 – Books&Apps
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人手不足なのに給料が上がらないのは、経営者の強欲のせいではなく、仕事に要求される能力が高くなったから。 こんにちは。コワーキングスペース「Basis Point」の運営会社、Ascent Business Consulting代表の北...
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