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    hiro-okawari
    hiro-okawari “「低賃金・肉体労働」の仕事”だから、そこが軽く見られ過ぎやっちゅー話ちゃうの?介護とか保育とかって、ほんまにそんなに軽く見られるべき仕事なの??

    2018/12/04 リンク

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    kayamelo151515
    kayamelo151515 純粋な感想として便利な時代に生まれて良かったと思う反面、仕事する上で大変な時代に生まれてしまったとも思う…

    2018/12/03 リンク

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    tiisanaoppai
    tiisanaoppai 東京にとって値上がりが都合の悪い職業の価値は低いままが正解だというのか。

    2018/12/02 リンク

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    cpw
    cpw たしかに難しくなってるよなーとは思う

    2018/12/01 リンク

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    beed
    beed たしかに企業が自主的に給与を上げづらい市場は存在するけど、そのために最低賃金があるんだから今こそガツンと上げよう。

    2018/11/30 リンク

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    Ayrtonism
    Ayrtonism うーん。人手不足が低賃金で労働集約的な産業に集中しているのなら、比較的流動性が高いこれらの労働市場で賃金が上がらない理由を別途説明しないといけないと思うがなあ。

    2018/11/30 リンク

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    diet55
    diet55 色々な問題が混同されている。「介護」に国が投資をして給料を上げればいいだけ。日本全体の給料が上がらない要因としては「ブレーキとアクセルを同時に踏む」デフレ不況で経済成長ができていないなども原因。

    2018/11/30 リンク

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    abebetaro
    abebetaro 今後外国人労働者が入ることにより給与はもっと上がらなくなるだろうね

    2018/11/30 リンク

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    pixmap
    pixmap では、海外で給料が上がっているのはなぜ?海外の人はみんな能力が給料額に応じて高くなっていってるとでも?

    2018/11/30 リンク

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    inazakira
    inazakira 労働者のハングリー精神だったりキャリアアップ志向だっりが欠けてるってことだと思うのよな。そういう意味でパソナの正社員廃止ってスローガンは年収アップの起爆剤たり得るかもしれん。

    2018/11/29 リンク

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    ikedas
    ikedas だからこそベーシックインカム、という話になると思うんだけど、多分いま導入したら失敗するんだろうなあとも思ってる。

    2018/11/29 リンク

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    fukken
    fukken 無能オブ無能。労働力に関わらず、価格ってのは需要と供給により決定される。品質ってのはそれを決める1要素に過ぎない。本気で言ってるなら経済センス皆無なので経営者向いてない。

    2018/11/29 リンク

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    hayashikousun
    hayashikousun 「低賃金で労働集約的な産業」の仕事単価を上げるという方法について触れていないのが違和感。例えば飲食なら,人手不足倒産するくらいなら最期にメニューの値上げをしてその分時給を上げてみて欲しい。

    2018/11/29 リンク

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    sawarabi0130
    sawarabi0130 「どうして給料は上がらないのに内部留保が増え続けるのか?」不当に労働分配率を低く抑えているから/弊社、労基署に指導されても利益が十分に出ているのに残業代を払おうとしない。経営者の問題以外の何者でもない

    2018/11/29 リンク

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    mangakoji
    mangakoji 労働は実は商品じゃないから市場が存在しえないのが原因。誰も労働力を貯めることが出来ない。貯められないものの市場は先物しかない。けどそれは先物が前提。閑休があるだけで買い手市場に。あとは組合な

    2018/11/29 リンク

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    kenpee
    kenpee 割りとその通りで経営者は中短期的には正しい判断なのだけど、これが長期的には社会の幸福量の総和を増やすことにはならないだろうから、政治が機能して低賃金を是正しなければいけない。

    2018/11/29 リンク

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    checheche0520
    checheche0520 なるほど、お給料の上がらない会社ってのは既にビジネスモデルが破綻してる訳だ。なのにさっさと辞めれないんだとしたら、それは無能って事になるんだろうな

    2018/11/29 リンク

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    taka2071
    taka2071 フリーエネルギー早よ普及せんと。

    2018/11/29 リンク

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    maninthemiddle
    maninthemiddle とはいえ人手が不足している以上、賃上げが続いてどこかで求人と均衡するだろ

    2018/11/29 リンク

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    genosse
    genosse 高給なコンサルやデータサイエンティストの職場のビルは、夜間誰が警備しているのか、その働きが正当に報われるべきでないか、そういうことに思い至らない、この筆者のような人間が増えた社会は極めて末期的だ

    2018/11/29 リンク

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    sds-page
    sds-page 低賃金・高負荷の業界はいっぺん崩壊させた方がいいんじゃないかな

    2018/11/29 リンク

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    emmiexemmie
    emmiexemmie 仕事がむずかしくなったのであれば、教育が現場に追いつく水準じゃないって説は?

    2018/11/29 リンク

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    binbocchama
    binbocchama ブックマークの疑問。

    2018/11/29 リンク

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    hiby
    hiby アレだけやった東芝が潰れなかった。現実にグズグズでも企業は潰れないことは証明されてしまった。日本は企業を救い過ぎた。そら根本が腐って使い物にならなくもなるわ。

    2018/11/29 リンク

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    mfigure
    mfigure 大型トラックの運ちゃんは誰でも出来るとか需要がない所で働いていてマーケティング不足とか言ったら、怒るんじゃね?

    2018/11/29 リンク

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    corydalis
    corydalis ワロタ。アベが嘘をついても権力で黙らせているのを見て自分もやれると思ったんだろうな。ゴーンの記事がアレだけ世間を騒がしていて経営者の強欲でないとかこりゃ随分振り切ったなぁという感じ。

    2018/11/29 リンク

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    sonykichi
    sonykichi 米のウォルマートは、賃上げにより顧客満足も増え、売り上げもあがったのだが……。日本マクドナルドもしかり……。

    2018/11/29 リンク

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    oakbow
    oakbow うーん。人手不足な職種でも給料が上がらないのだけど、その説明はないのよね?人材のミスマッチと職能の高度化は先進国ではどこも起きてるけど、給料上がってない国は日本くらいのもんだし。

    2018/11/29 リンク

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    swdrsker
    swdrsker 概ね同意。ブコメで的外れな批判が多くて少し驚き。

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    osugi3y
    osugi3y NHKが上がってないのに過去最高とか報道してるしこれってもうフェイクニュースレベルかもね。十数年前からこの水準だと思っていたが https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181129/k10011727291000.html

    2018/11/29 リンク

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