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そもそも感情ドリブンな意思伝達手段である「詰める」はパワハラの種にしかならないし、コミュニケーション効率も悪い事は自明なのに、それをしない事が特異な事であるように書かれたこの記事には違和感かも。
neko2bo のブックマーク 2019/02/26 11:57
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blog.tinect.jp2019/02/25
昔、ある会社の営業MTGで、忘れられないやりとりがあった。 少々詳しく描写すると、出席者は以下の通り。 ・役員（部長） ・リーダー ・メンバー 7名のメンバーの能力は各々、高、高、中、中、中、中、低。 二人...
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そもそも感情ドリブンな意思伝達手段である「詰める」はパワハラの種にしかならないし、コミュニケーション効率も悪い事は自明なのに、それをしない事が特異な事であるように書かれたこの記事には違和感かも。
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仕事ができる人ほど、できない人に優しく振る舞うのは、マネジメントの定石。
昔、ある会社の営業MTGで、忘れられないやりとりがあった。 少々詳しく描写すると、出席者は以下の通り。 ・役員（部長） ・リーダー ・メンバー 7名のメンバーの能力は各々、高、高、中、中、中、中、低。 二人...
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