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東証一部上場企業、つまり、労組が存在し賃金交渉して年齢による定期昇給が決められている。45歳以上で年収1000万円前後の給与を貰っているおっさんは抱えきれないという意味です。市場適正価格は年収4〜5百万円では？
jassmaz のブックマーク 2019/03/24 23:06
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www.orangeitems.com2019/03/24
なぜ・・45歳からのリストラ 先日の富士通45歳以上に対する早期退職募集の件は、人不足と見られたIT業界に大きな意外感を放ち一石を投じたわけですが、よくよく調べてみると大変な事実がわかりました。 「45歳」 ...
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45歳以上に対し、早期退職・希望退職者募集の嵐が吹き荒れているということ - orangeitems’s diary
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