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”契約社員就業規則の「業務上の都合」に基づいて3月31日付での解雇を通知した。日立は朝日新聞の取材に対し、「個別の従業員に関するコメントは差し控えたい」としている。”ずるずるしちゃう職場は共に地獄か。
hiroomi のブックマーク 2019/03/27 09:19
日立、無期転換求めた女性社員に解雇通告 申請後は異例:朝日新聞デジタル[雇用]”契約社員就業規則の「業務上の都合」に基づいて3月31日付での解雇を通知した。日立は朝日新聞の取材に対し、「個別の従業員に関するコメントは差し控えたい」としている。”ずるずるしちゃう職場は共に地獄か。2019/03/27 09:19
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www.asahi.com2019/03/27
日立製作所が、5年を超えて有期雇用で働き、無期雇用への転換を求めた40代の女性社員に対し、今月末での解雇を通告したことがわかった。「無期転換」は有期雇用で5年を超えて働く労働者に法律で認められた権...
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”契約社員就業規則の「業務上の都合」に基づいて3月31日付での解雇を通知した。日立は朝日新聞の取材に対し、「個別の従業員に関するコメントは差し控えたい」としている。”ずるずるしちゃう職場は共に地獄か。
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日立、無期転換求めた女性社員に解雇通告 申請後は異例:朝日新聞デジタル
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日立製作所が、5年を超えて有期雇用で働き、無期雇用への転換を求めた40代の女性社員に対し、今月末での解雇を通告したことがわかった。「無期転換」は有期雇用で5年を超えて働く労働者に法律で認められた権...
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