「差し替えがきくポジション」で5年以上雇用すると無期雇用が義務付けられるなら、5年未満で差し替えるのは当たり前だと思うんだよね。いつでも雇い止めができる代わりに「差し替え禁止」にする方がいいんじゃない？

mohno のブックマーク 2019/03/27 11:49

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4666461717956543778/comment/mohno" data-user-id="mohno" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.asahi.com/articles/ASM3Q5FYDM3QULFA01X.html" data-original-href="https://www.asahi.com/articles/ASM3Q5FYDM3QULFA01X.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.asahi.com%2Farticles%2FASM3Q5FYDM3QULFA01X.html" data-user-icon="/users/mohno/profile.png">日立、無期転換求めた女性社員に解雇通告　申請後は異例：朝日新聞デジタル</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%9C%9D%E6%97%A5%E6%96%B0%E8%81%9E">朝日新聞</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%97%A5%E7%AB%8B">日立</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E9%9D%9E%E6%AD%A3%E8%A6%8F%E9%9B%87%E7%94%A8">非正規雇用</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E9%9B%87%E7%94%A8">雇用</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BA%BA%E4%BA%8B">人事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%A5%91%E7%B4%84">契約</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%A5%91%E7%B4%84%E6%B3%95">労働契約法</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「差し替えがきくポジション」で5年以上雇用すると無期雇用が義務付けられるなら、5年未満で差し替えるのは当たり前だと思うんだよね。いつでも雇い止めができる代わりに「差し替え禁止」にする方がいいんじゃない？</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mohno/20190327#bookmark-4666461717956543778"><span class="datetime-body">2019/03/27 11:49</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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