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仮に通報して会社が怒られたとしても、次の日にすぐ変わるなんてあり得ない。表向きのルールを決めたところで、社員自体が今のやり方に順応している以上、会社の文化自体を変える必要がある。さっさと他所行け。
nil0303 のブックマーク 2019/04/05 00:10
2回労基に行った話と反省会 - 鰤切手仮に通報して会社が怒られたとしても、次の日にすぐ変わるなんてあり得ない。表向きのルールを決めたところで、社員自体が今のやり方に順応している以上、会社の文化自体を変える必要がある。さっさと他所行け。2019/04/05 00:10
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www.tsuyukey.work2019/04/04
前に書いた記事の書き直し。 新卒のとき、2度労基に行った。正直労基に行くより、もっといいやり方があったかもしれないと今振り返ると思います。もし過去に戻ってやり直せるなら、残業代不払いは2年に渡って請...
373 人がブックマーク・137 件のコメント
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仮に通報して会社が怒られたとしても、次の日にすぐ変わるなんてあり得ない。表向きのルールを決めたところで、社員自体が今のやり方に順応している以上、会社の文化自体を変える必要がある。さっさと他所行け。
nil0303 のブックマーク 2019/04/05 00:10
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2回労基に行った話と反省会 - 鰤切手
www.tsuyukey.work2019/04/04
前に書いた記事の書き直し。 新卒のとき、2度労基に行った。正直労基に行くより、もっといいやり方があったかもしれないと今振り返ると思います。もし過去に戻ってやり直せるなら、残業代不払いは2年に渡って請...
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