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給与は需要と供給のバランスで決まる。給与を下げても必要な人材を確保できるなら、会社がどれだけ儲かっていようが、さらに給与を下げることは可能。逆に赤字でも給与を上げざるを得ないことも多い。
deztecjp のブックマーク 2019/04/24 23:07
仕事と給与と評価の関係給与は需要と供給のバランスで決まる。給与を下げても必要な人材を確保できるなら、会社がどれだけ儲かっていようが、さらに給与を下げることは可能。逆に赤字でも給与を上げざるを得ないことも多い。2019/04/24 23:07
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speakerdeck.com/sogitani11072019/04/24
ベイジで新評価システムの運用を開始するにあたって作った、仕事と給与と評価の関係を説明した社内向けのスライドです。会社や経営者によって考え方は変わると思いますが、できるだけ分かりやすく、一般化してみ...
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給与は需要と供給のバランスで決まる。給与を下げても必要な人材を確保できるなら、会社がどれだけ儲かっていようが、さらに給与を下げることは可能。逆に赤字でも給与を上げざるを得ないことも多い。
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仕事と給与と評価の関係
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ベイジで新評価システムの運用を開始するにあたって作った、仕事と給与と評価の関係を説明した社内向けのスライドです。会社や経営者によって考え方は変わると思いますが、できるだけ分かりやすく、一般化してみ...
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