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"リスクマネジメントの精神で人生設計をする人ならば、40~50代で安定した収入を維持できる見込みもないのに、時間とカネがすさまじくかかり、親としての責任を問われてやまない子育てをスタートするのは狂気の沙汰"
coherent_sheaf のブックマーク 2019/05/04 08:36
「45歳以上はリストラしたい」+「高技能の若者が欲しい」=「子どもが増えない」 - シロクマの屑籠[15シロクマ]"リスクマネジメントの精神で人生設計をする人ならば、40~50代で安定した収入を維持できる見込みもないのに、時間とカネがすさまじくかかり、親としての責任を問われてやまない子育てをスタートするのは狂気の沙汰"2019/05/04 08:36
"リスクマネジメントの精神で人生設計をする人ならば、40~50代で安定した収入を維持できる見込みもないのに、時間とカネがすさまじくかかり、親としての責任を問われてやまない子育てをスタートするのは狂気の沙汰"
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p-shirokuma.hatenadiary.com2019/04/24
kabumatome.doorblog.jp 先月、富士通グループが45歳以上の社員をリストラするという話を見かけた。 大企業の45歳以上の社員といえば、それなりの人生プランにもとづいて暮らし、年齢的にも住宅ローンや子どもの...
855 人がブックマーク・289 件のコメント
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"リスクマネジメントの精神で人生設計をする人ならば、40~50代で安定した収入を維持できる見込みもないのに、時間とカネがすさまじくかかり、親としての責任を問われてやまない子育てをスタートするのは狂気の沙汰"
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「45歳以上はリストラしたい」+「高技能の若者が欲しい」=「子どもが増えない」 - シロクマの屑籠
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kabumatome.doorblog.jp 先月、富士通グループが45歳以上の社員をリストラするという話を見かけた。 大企業の45歳以上の社員といえば、それなりの人生プランにもとづいて暮らし、年齢的にも住宅ローンや子どもの...
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