「45歳以上はリストラしたい」＋「高技能の若者が欲しい」＝「子どもが増えない」 - シロクマの屑籠

kabumatome.doorblog.jp 先月、富士通グループが45歳以上の社員をリストラするという話を見かけた。 大企業の45歳以上の社員といえば、それなりの人生プランにもとづいて暮らし、年齢的にも住宅ローンや子どもの学資がきつい頃だろう。古い人生プランだと言われてしまえばそれまでだが、「一家の大黒柱」として期待されている人も多かろうし、大企業だからとあてにしていた部分もあろうし、大企業だからつぶしがきかない人もいそうではある。 とはいえ、富士通が特別に邪悪なリストラをやったのかといったら、そういうわけでもない。いまどき、40～50代のリストラなんて珍しくもなんともないし、割り増し給付金が付いているだけマシといえばマシだ。 www.businessinsider.jp ｢50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない｣というこの記事も、各企業のリストラを報じたもののひとつだ。優秀なベテランは

[p_shirokuma]

これじゃ増えないよね。

[fukken]

22歳の優秀な新卒を取って育て始めたのに、45歳の無駄飯食らいにしてしまった経営責任は取らないのかなー、といつも思う

[lifefucker]

若い人入れても意思決定者が変わらない限り会社は変わらないはずだよね

[kpkpkpchang]

「負け犬」という言葉が流行った頃と比べて、今の若者、特に女性は結婚育児願望が低下している印象。専業主婦+稼ぐ夫はリスクが高く、共働きはキャリアも自分の時間も全て捧げさせられると知られてしまった。

[wildhog]

所得最低、失業率最高の沖縄県が出生率最高なことを考えると、大学進学率の低さが効いてると思うんだよね。大学がなければ初婚年齢が下がる上に、子育てに金がかからなくなるから。大学減らそう

[REV]

そして子供を作るとプリウスミサイルの餌食に

[hara_boon]

たしかにそうなんだよな。子供はほしい、と思うが、理性だけで考えたら子供なんてお金かかるだけだもんね。。たとえ自分の子が優秀じゃなくても健やかに生きていける将来を残せるかなぁ。

[oshishosan]

優秀じゃない３０代３人子持ちのワイはどうすれば…(どうもしない)

[unfallen_castle]

少子化は大きな問題だと多くの人が認識しているものの、実際に少子化問題に寄与するようなスタンスを観測出来る機会は極めて少ないように思える

[akatibarati]

日本の30年間の衰退は、企業のワガママを聞き続けたことに原因がある。若くて従順な人間を安く使いたい。でもソイツが年取ったら放り捨てたい。そんな国が少子化になるのは当然。

[AsacaYontory]

“優秀な人を基準にした社会は、全体としてはけっして子どもは増えない。 増えるわけがない。 優秀な人は、その定義からいって少数派だ。 少数派だけが子育てしたくなる社会なんて終わっている。”

[dgwingtong]

優秀な人を抹消しようとするテロが勃発。エリートが国を滅ぼす！

[yamasamayukisama]

”現代社会の少子化とは、生物としては不自然な現象でも、合理主義的・資本主義的社会の行き着く先としては理にかなった現象のようにみえる”だからこそ再分配の強化など社会民主主義的政策が望まれるのだが。

[coherent_sheaf]

"リスクマネジメントの精神で人生設計をする人ならば、40～50代で安定した収入を維持できる見込みもないのに、時間とカネがすさまじくかかり、親としての責任を問われてやまない子育てをスタートするのは狂気の沙汰"

[yumi_11819]

女性の働く時間延長＋待機児童と同じく「無茶だな」と、少子化対策は全体でみると逆行してますね。

[moodyzfcd]

( なお沖縄の進学率は"世帯収入が低いほど経済状況を理由" "統計分析では「世帯収入よりも高校生活の充実度や自己肯定感、母親の学歴などの方がより大学進学に影響を与えている」" https://www.okinawatimes.co.jp/articles/-/262584

[oye-como-va]

“してみれば、現代社会の少子化とは、生物としては不自然な現象でも、合理主義的・資本主義的社会の行き着く先としては理にかなった現象のようにみえる。”

[yotinakk]

禿同

[cornote]

今や子どもは嗜好品。酒タバコと同じく必要ない人からは無駄とバカにまでされる。私は子どもが欲しいという本能が勝ってつくったけど、ない頭で学費・老後といった現実を考えると最早「毒を食らわば皿まで」の気持ち

[kiyoworlds]

確かに自分は子ども3人授かったけど、いつでも転職できる職種に就いてたから、躊躇が無かったことも事実。優秀とかでなくて、仕事人としてリスクを減らす将来設計は大事かと思う。

[pichikyo]

強者理論が蔓延するこの世の中じゃ

[kenjiro_n]

熊代氏も橘玲氏やちきりん氏のように「時事問題を他人事の立場で言いにくいことを言ってやる」芸風になったのかな、と腹を立ててます。今更気づいたのかもしれませんけど。

[isrc]

優秀な人を基準にした社会は、全体としてはけっして子どもは増えない。増えるわけがない。優秀な人は、その定義からいって少数派だ。少数派だけが子育てしたくなる社会なんて終わっている。

[pandachoco]

会社にとっての「優秀」は会社の言いなりなので、ワークライフバランスとれないから婚期逃して子供産まない人が多いのでは？子供なんてタイミング考え出したら産めないよ。

[obsv]

“優秀な人を基準にした社会は、全体としてはけっして子どもは増えない。 　増えるわけがない。 　優秀な人は、その定義からいって少数派だ。 　少数派だけが子育てしたくなる社会なんて終わっている。”

[dekaino]

日本の教育政策は学生運動盛んな頃「貧乏人の子には高等教育を与えるな」になったままで長期デフレなのにいまだに国立大の学費は値上げされる。それじゃ高技能の若者は減るよ。貧乏人は子沢山でも教育受けられない。

[ysync]

そも、リストラがリストラクチャリングじゃなく解雇と同義になってる時点でなぁ…。企業丸投げでなく国家がBIなりで家庭を支えなくては。

[Brazil_No11]

いろいろと考えさせられました。

[cloverstudioceo]

子供をリスクとしか考えられない人は残念だな。子供は自分の人生を豊かにしてくれるし、金じゃ買えない一緒の楽しい時間を過ごせる。子供は勝手に育つって言うけどそのくらいのマインドセットでいいと思うんだよね。

[Domino-R]

これ単に全員が私的利益を追求した結果、全体最適から外れたって事に過ぎないの。政府が「自己責任」を言い出した時点で誰も「全体」を代表しなくなり、調整機能が失われたので、合理的にも市場的にも回復は無いよ。

[technocutzero]

各システムの齟齬

[hiby]

大規模社会主義実験無事失敗って感じ。

[nunulk]

"「よほど優秀な人材になれる見込みがない限り、子育てなんて始めるものじゃない」という結論"

[ks_w2002]

４０代半ばが悲惨人生。就職氷河期で振るい落ち、働いても年齢重ねても新人扱いが続き、ようやく下が入ってきて安定するかと思いきや年金負担上昇、年金支給歳は上がり、現在リストラ対象競争。７０以上の役員切れよ

[tomoko27ya]

リストラしないで

[kae1990]

リストラしやすくなったら会社は社員は採用しやすくなるから問題なし。もちろんそこから溢れる人へのセーフティネットの保証は大事。企業へぶん投げてた社会保障を国へ移さないと

[kappa_live]

。個人的には50歳までですべての人間の人生を終えるべきだと思う。安楽死施設はよ。上級国民さまが長生きできるとしても、上級国民さまは、下位の人がいないと成立しないので、下位の人を切るなら同様に切ってほしい

[richard_raw]

リストラじゃなくて会社ごと潰さないと（過激派）

[Wafer]

上級市民（医者）に何言われてもなぁ

[myrmecoleon]

少子化は合理的判断の結果であり、日本の人口規模は適切なところまで減り続けるのだろう。優秀な人も忙しすぎて子ども作る余裕無さそう。