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40代半ばが悲惨人生。就職氷河期で振るい落ち、働いても年齢重ねても新人扱いが続き、ようやく下が入ってきて安定するかと思いきや年金負担上昇、年金支給歳は上がり、現在リストラ対象競争。70以上の役員切れよ
ks_w2002 のブックマーク 2019/04/25 14:52
「45歳以上はリストラしたい」+「高技能の若者が欲しい」=「子どもが増えない」 - シロクマの屑籠40代半ばが悲惨人生。就職氷河期で振るい落ち、働いても年齢重ねても新人扱いが続き、ようやく下が入ってきて安定するかと思いきや年金負担上昇、年金支給歳は上がり、現在リストラ対象競争。70以上の役員切れよ2019/04/25 14:52
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p-shirokuma.hatenadiary.com2019/04/24
kabumatome.doorblog.jp 先月、富士通グループが45歳以上の社員をリストラするという話を見かけた。 大企業の45歳以上の社員といえば、それなりの人生プランにもとづいて暮らし、年齢的にも住宅ローンや子どもの...
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40代半ばが悲惨人生。就職氷河期で振るい落ち、働いても年齢重ねても新人扱いが続き、ようやく下が入ってきて安定するかと思いきや年金負担上昇、年金支給歳は上がり、現在リストラ対象競争。70以上の役員切れよ
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