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“省察(しょうさつ)」モードをしたら、当事者意識が足りないと罵られた俺が来ました。
TTTT2 のブックマーク 2019/05/28 19:43
「誰のせいにもしない」文化が、組織の多様化と問題解決を進めていく──熊谷晋一郎×青野慶久 | サイボウズ式“省察(しょうさつ)」モードをしたら、当事者意識が足りないと罵られた俺が来ました。2019/05/28 19:43
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cybozushiki.cybozu.co.jp2019/05/27
マネジメント 新しいチームのあり方を探求 就活 就活生必見!サイボウズの疑問 ティール組織 会社の「あたりまえ」が変わる 多様性 100人100通りの個性 ワークスタイル 働き方、生き方、もっと自由に 青野慶久 サ...
466 人がブックマーク・71 件のコメント
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