確かにこの上司は問題。効果のない指導に時間を使うべきじゃない。水準以下の部下でも改善方法をアドバイスし、能力に合った仕事につけ、出来た出来ないを公正に評価して報酬に反映させるのが大事。。

BIFF のブックマーク 2019/05/29 14:44

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4669365732466581058/comment/BIFF" data-user-id="BIFF" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1360429" data-original-href="https://togetter.com/li/1360429" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F1360429" data-user-icon="/users/BIFF/profile.png">「失敗したことを責めるのはやめてほしい」されたら無視して良いという新社会人への怒り方を描いた漫画</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%95%99%E8%82%B2">教育</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">確かにこの上司は問題。効果のない指導に時間を使うべきじゃない。水準以下の部下でも改善方法をアドバイスし、能力に合った仕事につけ、出来た出来ないを公正に評価して報酬に反映させるのが大事。。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/BIFF/20190529#bookmark-4669365732466581058"><span class="datetime-body">2019/05/29 14:44</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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