「失敗したことを責めるのはやめてほしい」されたら無視して良いという新社会人への怒り方を描いた漫画

くろてん💉💉 @_Kuroten @yuki0hori リカバリーを教えるのが先輩なり上司なんですがねぇ。”運命共同体”だし。 「どうしてもすぐ必要なモノだから、明日出勤する時に撮ってきて。ちょっと遅れてもイイから」 とかねぇ。 2019-05-27 18:59:57

[sisya]

「怒るだけでなく、一緒に考えて”叱って”ほしい」というのはわかる。だが、寝坊も物忘れも業務知識以下の話で、失敗のレベルが低すぎる。さすがに自ら改善策を提案すべき内容なので、上司が気の毒になる。

[komest]

自分には寛容を求めながら、周囲には慈愛に満ちた完璧を求め続ける社会が息苦しい。 上司はパパでもママでも、友達ですらないんだよ。

[Nigitama]

あえて言いたい。ブコメたちのご批判はごもっともなんだが、「すでに起きてしまったことをネチネチ」のくだりには共感する。

[akanama]

このいかにも上司を怖そうに、自分を可哀想に描く感じが気持ち悪い。

[dbfireball]

え、上司に自分の失敗の改善策提示までさせたいの？自分で考えるのが普通でしょうに。パパかママがすることだよそれ。

[waihasaruya]

開き直ってるじゃん・・・寝坊とか忘れてしまったとか、社会人になる前に経験してるはずだから怒るんじゃん。低レベルすぎる。初めてで分からないことに対しての失敗なら先に教えとけよと怒るべきだけど。

[hellshake]

「（写真を撮り忘れて）本当に申し訳ない」と思ってるのに「そんなこと（≒その程度のこと）すっかり忘れて」みたいな表現使うのか。ネチネチ関係なく反省しないタイプの人間なんじゃないかと疑いたくなるな。

[type-r]

仕事についての具体的な指導ならまだしも、「寝坊」や「物忘れ」は（いくら新人とはいえ）上司がいちいち指導するようなものじゃないだろ。ましてや「上司に怒られながら心の中でバカにしてる」ってどういう了見だ？

[tikuwa_ore]

自助努力でどうにもならない事を怒られるのは理不尽だけど、このツイ主のケースは100%自分のミスじゃね？共感も賛同も出来ないな。何らかの障碍を抱えていて注意力散漫になりがちとかって話ならともかく。

[lets_skeptic]

「心の中でずっとバカにしてました」というのは、意外にきちんと相手に伝わるものですよ。

[juliajewelkali]

「怒る」ではなく「叱る」のが上司の勤めだと思います。この漫画に乗っている上司は怒っています。「今後失敗しない為にどうしたらいいか」を伝えるべきだと思います。それが先輩だと思うんです。

[katsura_1]

こんな新人を入れてしまった会社に合掌。

[yamatonatu]

はい

[KoshianX]

失敗を責めると失敗を隠蔽するようになるし、こういう管理職がいると隠蔽体質の組織になっちゃうもんね。なので本当にやめたほうがいい。

[Sumie]

やはり「次失敗しない指導を」みたいに妙に適応してる感出そうとしてるのがよくない、正当だろうが理不尽だろうがとにかく叱られたくないという素直な気持ちを大事にしてほしい。

[iuhya]

反省しているように見えないから怒られているのでは？

[isayo]

俺はこいつを擁護する。怒られると辛いんだよ。怒んないでくれ。

[comitlog]

注意するのに怒る必要ないよね。どうしたらいいかの提案こそ必要だと思う。

[saiyu99sp]

再発防止活動やれよ

[sjn]

部下に寄り添え。現場からは以上です。

[deztecjp]

実際、双方とも時間の無駄だと思う。「いけませんね」というジャッジを伝えれば、それで十分。なお、寝坊とか、指示忘れに対して、上司が提案すべき対策は、私の認識では「ない」。

[mellhine]

とはいえ毎回「どうすればよかったと思う？」とか聞かれるのもウンザリするわけで…

[meeyar]

この手の実例(された側)経験ある。リカバリーや対処策の重要性は判る。ただ、本人の態度は「なんでこんなことで…」満載なので、自分でもきちんと考えて欲しいし、「〇〇しょうがないじゃん」はやはり開き直りと思う

[renos]

おまえが新人に教える立場になって同じこと言えるといいな！！！！

[fragile08]

怒らないのが大人、聖人、って小学生レベルの勘違いですよ／あなたが怒ってないのは寛容だからじゃなくて現実認識能力が低いだけ

[dpdp]

相手する 価値がないなと 見切り合い

[baca-aho-doji]

表現の仕方がわからなくて、こんな稚拙な例になっちゃったのか分からないけど、本当にここに上がってる例でそう思うんだとしたら少し顧みたほうがいいし社会人向いてないなぁと思う。

[bokmal]

バカッターの一種というかツイートしてまとめられなければ、「私そんなに悪くなくない？そんなキツく言わなくてもよくない？」て友達相手に愚痴って「せやなー」と生返事されてる、どこにでもいる若い奴だな。

[Librakun]

「そんなこと言っても忘れたもんはしょうがないじゃん」「心の中でずっとバカにしてました」はメモすらとらない人が言える言葉じゃないよね…

[alchemy-k]

怒る方も疲れるんだから、こんなことでは怒らないし。 注意してダメなら、あきらめて何も言わないか、できない人をうまく使う方法考える。 成長はしなくていいし、それなりの評価をする

[kiyusada]

うっかりミス対策スキルは就職してから身につける部分も多いので、初回くらいは具体的にアドバイスしたほうが効率よい。 寝坊とメモは例えが下手なだけでマジではないと思いたい…

[nobububu]

開き直るなという指導も届かないのね。

[manotch]

会社員と漫画家の二足わらじなのかな？ ネチネチ怒るのは非生産的で無意味と思うけど、遅刻や忘れ癖レベルのことまで上司に適切な指導で解決して欲しいは、流石に無いと思う……。

[onesplat]

というかな、まずビジネスにおいて怒った時点で終わりなんだよ。なにひとつ良いことないからな。よい歳こいたおっさんがアンガーマネジメント出来てないの見ると悲しくなるよね。怒っていいのは高校生まで

[tasra]

コレは違くないすか

[pazl]

内容は置いといてその後のツイッターのバッシングがえぐい。流石にかわいそう。よってたかってリプするほどの事でもあるまい。

[proverb]

未熟だったり失敗したりは仕方ないにしても、自分が受けた仕事に当事者意識や責任感が無いのはどうしようも無い。そもそも熱意が持てない仕事なら合ってないだろうね

[hate1229]

うわぁ、ブコメの上の方が全然寛容じゃない老害ばかり。そういうとこだぞ。

[fkatsya]

今の時代なら転職した方がお互い幸せなのでは

[maguro1111]

"怒られた後に”ﾁｮｲﾁｮｲ”と自販機のところで缶コーヒー奢ってくれて、「忘れないようにディスプレイとかに付せん貼っておくといいよ」" 新人が物忘れする度にコーヒー奢って付箋の使い方説明すんのか