転勤そのものは1か月より短い期間で内示することはある（不正防止のため）からつつけないけど、有給取り上げは完全にありえない。

これはひどい

iasna のブックマーク 2019/06/03 09:52

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4669574908319446434/comment/iasna" data-user-id="iasna" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1362024" data-original-href="https://togetter.com/li/1362024" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F1362024" data-user-icon="/users/iasna/profile.png">会社から『男性育休の事例を作らないといけない』と言われ1ヶ月の育休を取得した夫が職場復帰したらパタハラに遭ってしまった話</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%81%93%E3%82%8C%E3%81%AF%E3%81%B2%E3%81%A9%E3%81%84">これはひどい</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">転勤そのものは1か月より短い期間で内示することはある（不正防止のため）からつつけないけど、有給取り上げは完全にありえない。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/iasna/20190603#bookmark-4669574908319446434"><span class="datetime-body">2019/06/03 09:52</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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