たまたま人事異動の予定と育休からの復帰が重なっただけなのかもしれないが1ヵ月待ってくれという願いを受け入れられない理由がわからないと企業側が悪いように思えてしまう。有休取得拒否は完全にダメ

orangehalforangehalf のブックマーク 2019/06/03 10:52

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