これを切っ掛けに後進が育ったりするのもあるあるだったりする。　会社としては優秀なエンジニアを失わずに住むわけで、やはり子育て支援は経済政策だよなと思う。それを忘れた企業が無駄に反発したりするけれども

TakamoriTarou のブックマーク 2019/06/03 14:58

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4669619834797101922/comment/TakamoriTarou" data-user-id="TakamoriTarou" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/blog.8arrow.org/entry/2019/06/03/080000" data-original-href="https://blog.8arrow.org/entry/2019/06/03/080000" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fblog.8arrow.org%2Fentry%2F2019%2F06%2F03%2F080000" data-user-icon="/users/TakamoriTarou/profile.png">リードエンジニアが育休を6ヶ月取ることにした話 - 八発白中</a><br><p style="clear: left">これを切っ掛けに後進が育ったりするのもあるあるだったりする。　会社としては優秀なエンジニアを失わずに住むわけで、やはり子育て支援は経済政策だよなと思う。それを忘れた企業が無駄に反発したりするけれども</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/TakamoriTarou/20190603#bookmark-4669619834797101922"><span class="datetime-body">2019/06/03 14:58</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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リードエンジニアが育休を6ヶ月取ることにした話 - 八発白中

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