リードエンジニアが育休を6ヶ月取ることにした話 - 八発白中

先月子供が産まれました。この記事は育休を取得しようと思った経緯を書き綴ったものです。 妻の記事はこちら。 meymao.hatenablog.com ことの始まり 2019年1月。妻は妊娠7ヶ月を迎えていた。 うちは夫婦共働きで二人共30代の中堅会社員。子供が産まれても働き続けたいという希望はある。けれど初めての子であるために働きながら子育てをするとはどのようなものかという実感が薄い。Web上には育児の大変さを吐露する書き込みはいくらでもあるが、それらは隣町の火事程度にしか思えず漠然とした不安しかなかった。 夫婦の両母親には出産予定日を伝えてある。産後に手伝いに来てくれないかという依頼を伝えるためである。しかし二人とも仕事をしているという都合や、遠方 (福岡) に住んでいるという事情もありなかなか思い切りのよい返事は得られない。 妻から育休の話をされたのはその頃だった。 ――育休を取る予定

[nunota]

かねかされなくてよかった

[ikura_chan]

かねかされるという単語が爆誕しておる。。。

[toya]

「「今は育休中です」と言うと「育休！先進的な会社だね」と言われてなんと答えてよいのかわからなかった。育休は国の制度なので会社は関係ないのだけれど」

[shota-m]

僕も半育休を半年とったのですが良かったので広めている。ちなみに育休中は社保などの税金が控除なので、月末手前申請、月初終了が効率よく、さらにボーナス時期と重なると大変美味しいというハックもあります。

[teppeis]

月10日間働く「半育休」。いろんな取り方があると良さそう

[natu3kan]

半育休みたいな柔軟性あると、お金も欲しいとか仕事の感覚を忘れそうだから働きたいけど、子育てもみたいな状況の時は助かるかも。

[hase0831]

"「今は育休中です」と言うと「育休！先進的な会社だね」と言われてなんと答えてよいのかわからなかった。育休は国の制度なので会社は関係ないのだけれど"

[tomoya_edw]

なんで「自分も知らず」「後ろめたさを感じていた」事柄を知った後・自分が適用された後では、「会社は関係ない」などと言えるようになるのだろう。

[cheep-int]

サムネの赤子がかわいい

[kari-ko]

いわゆる「半育休」、建前は制度化されてなくて運用上の抜け道の存在なので、いっそきちんと整理され制度化されてほしいと強く思う。なぜか原則は休みっぱなしが育休の前提で、それじゃ月次ルーチンも回せずつらい。

[goodstoriez]

“「今は育休中です」と言うと「育休！先進的な会社だね」と言われてなんと答えてよいのかわからなかった。育休は国の制度なので会社は関係ないのだけれど。”

[asakumo]

これいいね。半育休ってはじめて聞いた。

[tsubasanano]

“「リーダーが (育休を) 取ってくれると他の人が取りやすくていいですね」と言っていた。全く考えてもみなかったが、自分はよい先例となったのだなとそのとき気付かされた。”

[kiyo560808]

半育休とかよさげだな。

[naoH]

勇気つけられました。

[takc923]

まだ育休から復帰してないのでかねかされないとは限らない（されないと思う

[greenstation]

半育休！知らなかった、いいなー！夫婦共まるっと育休とると、お金の心配が大きいのよね…

[soraboby]

“社会では男性の家庭参加を推奨する一方で、古い価値観を持った人間はその態度を否定しようとしたり拙い男性の努力を鼻で笑う。その板挟み” ほんまそれで、育休取るひとほど出世していかないと世の中変わらない

[shiba_yu36]

半育休、めっちゃ良いですね

[mytechnote]

“そして女性の社会進出と男性の家庭参加とは表裏一体である。”

[T-anal]

職場に復帰したら転勤させられなくて良かったね

[ToTheEndOfTime]

“そして女性の社会進出と男性の家庭参加とは表裏一体である。”

[tiger57blue]

“育休を取得した人は口を揃えて「働いているほうが楽」だという。” これはガチ。私の場合は6ヶ月目には半分ノイローゼ気味に「早く仕事に復帰したい」とまで思ってた。

[beed]

育休とは関係ないけど育児の大変さって家庭でぜんぜん違うよね。うちはミルク作るの30秒、飲むの5分、寝かしつけ不要だから楽。大変な家庭があることも忘れないようにしたい。（ミルクはもっと効率化できるのでは？）

[sachi_pop]

うちの夫も1ヶ月だけど育休とってくれた。両親に頼れなかったので大変助かった。夫の会社で男性の育休は夫がはじめてだったらしい。

[atahara]

19年4月にTBS蓮見アナが育休を3週間取得。正直、短いと思ったけれど取得するだけ良いのかなと。でもそうだよね、男性も半年はほしい。

[showii]

良いと思いますが、会社は関係ない、にはやはり違和感。/ ブコメの税控除とか、違和感しかないけどな。自分は得をしたい、って感じかな。まぁ自戒を込めて。

[pons_superus]

チームとして参考に

[RyotaTakimoto]

おっと

[apipix]

月10日勤務の半育休よいね。私のときは有休に余裕があったので、育休とらず午前半休を使いまくった。今なら半育休の交渉かなー

[mswar]

“育休を取得した人は口を揃えて「働いているほうが楽」だという。本当だと思う。 試みに自分の一日のタイムスケジュールを見てみると、16時間 家事育児、5時間 睡眠、3時間 食事・風呂・その他と…”

[son_toku]

「男性がとる」より「両親ともとる」方が実質的ハードルが高い。"法律でそう決まってる（ただし取らなければならない訳ではない）"だと必要性を説明する必要がある雰囲気になってしまうんだよ…

[MonMonMon]

“育休を取得した人は口を揃えて「働いているほうが楽」だという。本当だと思う。” ホンコレですよ

[yujimi-daifuku-2222]

この人のように、退職されるとエラいことになる力関係に無い場合が問題なのだよな。/自由な働き方とやらの急所はここで、正社員以外の育休や長期病休は事実上取得困難。だから皆正社員になりたがる。

[ayakohiroe]

“「逆に深町さんがいないことでチームが強くなり、戻ってきたら一気に倍速で開発するような流れが最高だよね」”最高か

[na39yutaka]

俺はアリだと思う

[mutinomuti]

カネカされるがそうなのかどうかはカネカの発表次第じゃないかな(´･_･`)まだ未確定ではある。カネカは自社宛ではないと考えている模様 https://news.careerconnection.jp/?p=72544

[nomitori]

トップブコメの意味がわかるまでしばらくかかった…

[TakamoriTarou]

これを切っ掛けに後進が育ったりするのもあるあるだったりする。　会社としては優秀なエンジニアを失わずに住むわけで、やはり子育て支援は経済政策だよなと思う。それを忘れた企業が無駄に反発したりするけれども

[YokoChan]

会社個別の制度と思っていましたがこのfukamachiさんが言う通り国の制度で厚労省のHPに詳しく書かれていました。これ知らない経営者が沢山いると思う。