企業に限らず組織論として非常に有用。特に情報発信能力についてのグラデーションという表現がしっくりきます。アウトプットもインプットも差があってそれに感情が乗ってくるとこじらせてしまう点。わかりみ深い。

testedquality のブックマーク 2019/06/05 14:54

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4669700938351382498/comment/testedquality" data-user-id="testedquality" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/doda-x.jp/article/982/" data-original-href="https://doda-x.jp/article/982/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdoda-x.jp%2Farticle%2F982%2F" data-user-icon="/users/testedquality/profile.png">リモートワークをする人必読。組織パフォーマンスを左右する「デジタル心理的安全」とは？ | ハイクラス転職ならdoda X（デューダエックス）</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%B3%E3%83%9F%E3%83%A5%E3%83%8B%E3%82%B1%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3">コミュニケーション</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94">組織</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">企業に限らず組織論として非常に有用。特に情報発信能力についてのグラデーションという表現がしっくりきます。アウトプットもインプットも差があってそれに感情が乗ってくるとこじらせてしまう点。わかりみ深い。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/testedquality/20190605#bookmark-4669700938351382498"><span class="datetime-body">2019/06/05 14:54</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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