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"元社員の勤務状況に照らし"って、子の保育園の送迎や子の突発的な病気、育児参加のために残業をしないスタイルだったりするのかな…
myoukabi のブックマーク 2019/06/07 14:03
当社元社員ご家族によるSNSへの書き込みについて | 株式会社カネカ"元社員の勤務状況に照らし"って、子の保育園の送迎や子の突発的な病気、育児参加のために残業をしないスタイルだったりするのかな…2019/06/07 14:03
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www.kaneka.co.jp2019/06/06
6月2日に弁護士を含めた調査委員会を立ち上げて調査して参りました。6月3日には社員に向けて、社長からのメッセージを発信致しました。更に、6月5日に、社内監査役及び社外監査役が調査委員会からの報告を受け、...
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