つかこれだけ世間が動き始めてるのに、企業内だけの慣習しか気にしてないのは、それだけでイメージダウンにつながるし、そのためにCSRがあるんじゃないのか。率先して、体質改善をアピールするほうが得だよ。

quick_past のブックマーク 2019/06/07 13:45

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4669804084244357634/comment/quick_past" data-user-id="quick_past" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXMZO45769660W9A600C1I10000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXMZO45769660W9A600C1I10000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXMZO45769660W9A600C1I10000%2F" data-user-icon="/users/quick_past/profile.png">「男が育休？」に巨大リスク　企業ブランドや人材獲得 - 日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">つかこれだけ世間が動き始めてるのに、企業内だけの慣習しか気にしてないのは、それだけでイメージダウンにつながるし、そのためにCSRがあるんじゃないのか。率先して、体質改善をアピールするほうが得だよ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/quick_past/20190607#bookmark-4669804084244357634"><span class="datetime-body">2019/06/07 13:45</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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