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知花くららはカネカとの契約どうすんだろう。更新はしないにしても、カネカ自身が自らの非を認めてない中で現行契約の満了まで続けるようなら、カネカの言い分を認める人なんだという事になる。
usomegane のブックマーク 2019/06/07 10:57
「男が育休?」に巨大リスク 企業ブランドや人材獲得 - 日本経済新聞知花くららはカネカとの契約どうすんだろう。更新はしないにしても、カネカ自身が自らの非を認めてない中で現行契約の満了まで続けるようなら、カネカの言い分を認める人なんだという事になる。2019/06/07 10:57
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www.nikkei.com2019/06/07
男性の育児休暇や転勤を巡り、企業が厳しい目を向けられるケースが相次いでいる。「男なのに育休?」。「みんな転勤してるんだから」。そんな感覚が大きなリスクとなりつつある。【関連記事】JPモルガン、男性社...
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知花くららはカネカとの契約どうすんだろう。更新はしないにしても、カネカ自身が自らの非を認めてない中で現行契約の満了まで続けるようなら、カネカの言い分を認める人なんだという事になる。
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「男が育休?」に巨大リスク 企業ブランドや人材獲得 - 日本経済新聞
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男性の育児休暇や転勤を巡り、企業が厳しい目を向けられるケースが相次いでいる。「男なのに育休?」。「みんな転勤してるんだから」。そんな感覚が大きなリスクとなりつつある。【関連記事】JPモルガン、男性社...
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