企業側の事実説明をすべて受け入れても、違法である可能性があるということの様で。企業側の弁護士も労働法規にあかるい人じゃないってことなんだろうね。なぜか弁護士の名前が出てこないけども。

TakamoriTarou のブックマーク 2019/06/07 13:05

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4669813006511405794/comment/TakamoriTarou" data-user-id="TakamoriTarou" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/news.yahoo.co.jp/expert/articles/c9a1c30a5302099e1580ecacb6cf3e542bec9f78" data-original-href="https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/c9a1c30a5302099e1580ecacb6cf3e542bec9f78" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnews.yahoo.co.jp%2Fexpert%2Farticles%2Fc9a1c30a5302099e1580ecacb6cf3e542bec9f78" data-user-icon="/users/TakamoriTarou/profile.png">育休明けの転勤命令　カネカの対応に違法性はないのか（渡辺輝人） - エキスパート - Yahoo!ニュース</a><br><p style="clear: left">企業側の事実説明をすべて受け入れても、違法である可能性があるということの様で。企業側の弁護士も労働法規にあかるい人じゃないってことなんだろうね。なぜか弁護士の名前が出てこないけども。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/TakamoriTarou/20190607#bookmark-4669813006511405794"><span class="datetime-body">2019/06/07 13:05</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！