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裁判所の前例主義によって、時代の流れに必然的についていけない典型的な例。カネカが安心しきっているのも、過去の経験であるわけで
augsUK のブックマーク 2019/06/07 18:13
育休明けの転勤命令 カネカの対応に違法性はないのか(渡辺輝人) - エキスパート - Yahoo!ニュース裁判所の前例主義によって、時代の流れに必然的についていけない典型的な例。カネカが安心しきっているのも、過去の経験であるわけで2019/06/07 18:13
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news.yahoo.co.jp2019/06/07
大手化学メーカー「カネカ」の男性労働者が育休明けに配転命令を受け、退職に至った件については、同じ子育て世代の男性の問題として、筆者も注目しているところです。 この件については、当事者がツイッターで訴...
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裁判所の前例主義によって、時代の流れに必然的についていけない典型的な例。カネカが安心しきっているのも、過去の経験であるわけで
augsUK のブックマーク 2019/06/07 18:13
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大手化学メーカー「カネカ」の男性労働者が育休明けに配転命令を受け、退職に至った件については、同じ子育て世代の男性の問題として、筆者も注目しているところです。 この件については、当事者がツイッターで訴...
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