やはりこの件は育児介護休業法があるので会社側が完全に合法とは言い難いよね、以前とは状況が変わっている

tetsuya_m のブックマーク 2019/06/07 15:53

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4669813006511405794/comment/tetsuya_m" data-user-id="tetsuya_m" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/news.yahoo.co.jp/expert/articles/c9a1c30a5302099e1580ecacb6cf3e542bec9f78" data-original-href="https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/c9a1c30a5302099e1580ecacb6cf3e542bec9f78" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnews.yahoo.co.jp%2Fexpert%2Farticles%2Fc9a1c30a5302099e1580ecacb6cf3e542bec9f78" data-user-icon="/users/tetsuya_m/profile.png">育休明けの転勤命令　カネカの対応に違法性はないのか（渡辺輝人） - エキスパート - Yahoo!ニュース</a><br><p style="clear: left">やはりこの件は育児介護休業法があるので会社側が完全に合法とは言い難いよね、以前とは状況が変わっている</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tetsuya_m/20190607#bookmark-4669813006511405794"><span class="datetime-body">2019/06/07 15:53</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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