採用のやり方としては間違ってない。要は「友人に紹介したくなるような魅力的な職場」を作ることが肝要。なんだかんだ言って口コミの威力は高いんだから。

chitosemidori のブックマーク 2019/06/25 14:35

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4670644214915254658/comment/chitosemidori" data-user-id="chitosemidori" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000036924.html" data-original-href="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000036924.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fprtimes.jp%2Fmain%2Fhtml%2Frd%2Fp%2F000000016.000036924.html" data-user-icon="/users/chitosemidori/profile.png">～内定者が友人や後輩を紹介　内定辞退の防止、母集団形成に～ 新卒採用の新手法 “内定者リファラル”が急増</a><br><p style="clear: left">採用のやり方としては間違ってない。要は「友人に紹介したくなるような魅力的な職場」を作ることが肝要。なんだかんだ言って口コミの威力は高いんだから。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/chitosemidori/20190625#bookmark-4670644214915254658"><span class="datetime-body">2019/06/25 14:35</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！